受到少子化、健保給付不足和醫療糾紛多等因素影響，願意投入婦產科的年輕醫師愈來愈少，國內婦產科醫師人數負成長，平均年齡五十四歲、較整體醫師多六歲。各大醫院婦產科頻傳醫師爆肝和出走事件，導致堅守崗位的醫師工作量更大，形成惡性循環。
新竹國泰醫院婦產部主任曾英智表示，受龍年生子潮催化，該院去年中過後，生產人數「暴衝」，到年底平均每月接生二八○人，遠超出醫院承受底限，甚至被迫開放會議室、以隔簾供孕婦待產。原有六名婦產科醫師因不堪負荷走了三人，新竹國泰醫院被迫實施生產預約登記，家屬要在孕婦預產期前三個月，至醫院排隊抽號碼牌，導致大批民眾漏夜排隊。
曾英智說，在各界壓力下，生產預約登記制度僅實施三個月便停辦，但期間不但醫護人員額手稱慶，婦產科門診民眾問卷調查支持度也高達六成六。
婦產科醫學會理事長謝卿宏表示，生育登錄制度在日本、英國、加拿大等先進國家行之多年，但國人習慣「小病大看」，生產也要擠到大醫院，最後卻「大病沒得看」。他強調，唯有全面推動生育登錄制度，並建立高危險妊娠轉診、新生兒及產後大出血後送，及緊急備血等配套措施，才能創造醫病雙贏。婦產科醫學會支持新竹國泰醫院恢復生產預約制，並主張擴大到全國實施。
但衛生署醫事處長許銘能表示，民眾就醫習慣城鄉差距很大，例如高雄市等南部縣市不須生育登錄，民眾很習慣到婦產科診所生產，新竹市的情況並非「放諸台灣」皆準，必須因地制宜。