5小時激戰 王如玄讓勞資點頭

由勞資學政四方組成的審議委員，加上勞委會主委王如玄共廿二人，其中勞、資代表各七名、學者四名、政府代表三名，昨天僅一位資方代表缺席。現場勞資代表各坐在橢圓大會議桌的兩側，壁壘分明。

根據轉述，資方代表始終堅持，在出口衰退、經濟成長不佳的情勢下，月薪絕不調整。堅持一定要調的勞方代表則出現多個版本，包括視經濟成長率、物價指數或經常性薪資漲幅的各版本滿天飛，雙方完全沒共識，最後只好授權王如玄提建議版本。

王如玄說，近期景氣不佳是大家的共識，但「什麼都漲就是薪水不漲」也是事實，建議基本工資應該至少反映去年的物價指數，也就是調漲一．四二％，強調這是勞工最基本的期待。且對邊際勞工來說，多賺到的錢最後也全部拿出來用在食衣住行生活，增加消費將是勞資雙贏。此說成功說服資方代表。

至於說服勞工的論述，王如玄引用委員之一中央大學經濟系教授黃麗璇提出的研究強調，經濟狀況好時調漲基本工資，對勞工整體薪資確實有正向效益。若經濟不好時調漲，增加雇主負擔，可能對就業有負面影響，邊際勞工反而可能會失業。

王如玄在會後記者會中直說「很感動」，雖然大家討論很久，中午邊吃便當邊討論，勞資雙方途中還各自帶開溝通，是她主持多次基本工資審議委員會最理性平和的一次；提出四項附帶決議也是史上最多，足見大家對建構基本工資審議制度的誠意。

勞方代表、全國產業總工會常務理事林進勇會後指出，勞團還是堅持基本工資應該漲到二萬三一五一元才夠勞工過基本生活。資方代表、中華民國全國工業總會監事蔡穗則說，工商團體本來期待月薪不調、時薪可討論，最後底線是時薪漲到一○七元。對於最後月薪小漲、時薪分階段調漲的結果「予以尊重」。