匯豐再獲天下企業公民獎

匯豐銀行指出，推行彈性工作模式後，員工可依照自己的需求申請不同的方案，包括彈性上下班、變形工時等措施，使員工能兼顧個人及家庭的需要。

匯豐表示，2011年至今，已超過 150位同仁受惠於彈性工時方案，例如有遲緩兒的員工運用彈性工時，每天下午4點半下班帶小孩做復健、上課，不用犧牲工作及收入。

另外，也有同仁因健康因素必須每週固定看診治療，便運用變形工時，固定時間就診，無須為工作犧牲健康。