勞委會表示，7月13日起已修正「就業保險法施行細則」，放寬外配、陸配及港澳配偶離婚或另一半過世後，經准予繼續居留者，仍可參加就業保險。
行政院勞工委員會勞工保險處長石發基說，就業保險法在民國98年修正施行後，規範受僱工作的外籍配偶、大陸配偶及港澳配偶，都可參加就業保險。至今年5月底止，已有2萬6887人加保受惠。
由於如果不幸因配偶死亡或離婚，導致婚姻關係消滅，法令中卻沒有明文規定上述外配是否可繼續加保。
石發基表示，考量許多外配育有子女，若離婚或喪偶常要負擔養育子女、奉養公婆責任，因此勞委會修正「就業保險法施行細則」規定，放寬外籍配偶、大陸配偶及港澳配偶在婚姻關係消滅後，依法准予繼續居留且受僱工作者，仍可繼續參加就業保險。
石發基說，放寬離婚及喪偶外配就保規範，可保障其失業風險，享有申請育嬰留職停薪津貼權利。如果遇到非自願離職，還可領取失業給付。
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