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【維特專欄】職場氛圍轉變 輕生活有危機

卡優新聞網/維特 2012.08.01 00:00

最近醫護人力短缺的問題,不斷的被拿出來討論,甚至有人統計出醫護人員在過於疲勞的情況下,可能會導致患者死亡率上升,這樣的言論無非是想反映台灣醫護人員的困境。於是開始有人提出歐美國家的醫護人員薪資來做對比,足足比台灣多出了三倍,讓人乍看之下真得以為台灣的醫護人員是多麼的廉價。

其實,這樣的類比有點不倫不類,就像前陣子油電雙漲時,許多人說台灣的資源較其他國家便宜,忽略了台灣的國民所得較低的現實。醫護人員的薪資也是相同,在歐美國家的物價動輒是台灣的2~3倍,因此各行各業的薪資比台灣多2~3倍,也並不足為奇。不過,醫護人力短缺及工時過長,是不爭的事實,但還是別用誇大的對比,來凸顯這個問題。

事實上不只醫護人力,台灣很多的產業都面臨同樣的問題,把國外的薪資拿來做參考可以,但是若要台灣的企業比照辦理那就不切實際了。許多人在探討為什麼很多醫護人員都要轉行改做醫美,答案很簡單,就是「賺錢快又容易」,再加上這幾年社會氛圍鼓勵「達人」的出現,讓很多人以為只要自己照著做,也能成為成功的達人,進而名利雙收。

因此,不喜歡被拘束、要輕鬆賺錢過生活的氣氛,瀰漫整個台灣,就算失業率高漲,很多人也彎不下腰去工作。「輕生活」的態度是讓台灣職場氛圍轉變的關鍵,老一輩的人很清楚自己要先付出,才能有資格要求自己該有的報酬;而現在的人,只要付出多一點超出時間及負責工作範圍之外的努力,就開始斤斤計較。

醫護人力的供需的確出了問題,工時的問題也須要被重視,但是如果一昧的只用賺錢多寡來看待這件事,那永遠也解決不了問題。

勞資之間很難取得平衡點,但有一點是不變的,只要自己願意多付出時間及努力,就能夠不斷的往上爬,獲得自己想要的報酬。

近來大家熱烈討論韓國三星的影響力,根據媒體所述,三星所有的員工都有不達目標,就準備被淘汰的高度危機。羨慕韓國的競爭力及所得水準嗎?先要求自己拿出不達目標絕不放手的工作精神吧!

而這幾天看到奧運賽場上台灣運動員的表現,一如往常,原先被評估有望得牌的項目都表現不佳,答案都是千篇一律的「求好心切、壓力太大」。筆者下篇文章將會討論這樣的現象,因為職場及運動員要具備的競爭力是大同小異的,如果不想永遠輸別人那麼一點點,那就好好提升自己吧! 《本專欄固定每週二、五刊出》

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