要解決台灣眼前的醫護荒，其實並不難。前衛生署長楊志良接受康健雜誌訪問時說：「只要醫院把獲利吐出來，配合立法委員修法，就可以立即改善目前醫護荒的問題。」
台北中山醫院吳濬哲院長表示，根除護士短缺的問題，解決之道其實仍應回歸到醫院執行層面。（圖片／取材自中山醫院官網）
據衛生署統計發現，去年台灣醫院護理人員離職率達20%，遠高於歷年平均16%到17%，去年約有1萬7,800人離開現職，對護理人員短缺現象，據統計全台醫院也已降低一成病床數，但也影響了病人就醫的權利。護理人員更表示由於人力不足，不但增加了工作時數，也降低的病人的照顧品質。
台北中山醫院吳濬哲院長表示，對於目前護理人員不足，導致她們需要承擔更多責任與工作感到十分不捨，因此中山醫院特意加大薪資調整幅度，甚至端午獎金更提高了1.6倍，以慰勞這群辛勞的白衣天使。
對於逐年嚴重的護士荒，雖然政府機關已紛紛設法紓緩此問題，但於短期內對於大環境改變仍是有限，如想要根除護士短缺的問題，解決之道其實仍應回歸到醫院執行層面。