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20至24歲 失業率12.84%居冠

中時電子報/洪凱音/台北報導 2012.07.24 00:00
主計總處公布六月失業率為四.二一%,但若以年齡層區分,年輕人失業率高得恐怖,其中,以大學或專科畢業的社會新鮮人,即年齡介於二十至二十四歲的年輕人失業率最高、達十二.八四%,不僅居各年齡之冠,也較整體失業率四.二一%高出兩倍以上。

根據主計總處六月統計顯示,失業狀況第二、第三嚴重的年齡,分別是十五至十九歲以及廿五至廿九歲的年齡層,失業率為九.六八%以及六.九三%;主計總處官員表示,剛畢業的年輕人進入尋職階段,處於工作的適應階段,因經常更換工作,才會造成失業率偏高的狀況。

以廿至廿四歲年齡層為例,官員表示,失業率長期介於十二%至十三%之間,到了卅歲以後,失業率就明顯接近整體平均數,年齡愈大、失業率更趨於穩定,年齡至五十五歲以上,失業率通常維持在二%以下。

另外,除了年齡影響失業率外,教育則呈現程度愈高、失業率愈高的現象;以主計總處統計顯示,大學(含)以上教育程度求職者的失業率達五.三六%,居各學歷之冠,而大專(含)以上、高中職學歷,失業率分別為四.五七%與四.一三%,反觀國中(含)以下學歷者,失業率最低、僅三.五八%。

一○四人力銀行表示,學歷低者工作表現比較務實,且自知學歷不如人反而態度更優,若是技職體系出身,從技術切入市場,頗受企業主好評;另外,若大學生與碩士生PK,六成五企業認為,大學生不見得會輸給碩士生,尤其大學畢業生配合度高、團隊合作精神好,是很多企業主期望員工具備的特質。

而一一一一人力銀行詢問企業主,今年願意給各學歷新鮮人的起薪,專科、大學與碩士生平均起薪分別為兩萬四千兩百○三元、兩萬七千五百○五元以及兩萬九千○九十四元,皆較去年微幅成長;值得注意的是,高學歷的薪資投報率似乎不及以往,因為企業給予大學、研究所學歷的畢業生,兩者薪資差距急劇縮減,由去年近四千元縮減至一千五百八十九元,反映「碩士大學化」的現象。

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