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員工每胎補助60萬 這家公司真好「孕」

自由時報/ 2012.07.23 00:00
〔自由時報記者蔡偉祺/台北報導〕這位老闆好樣的!員工不論是生子或置產,都有津貼可領。

從出生補助到五歲 一年半來七員工受惠

喜歡孩子的誠閱創建行銷公司董事長楊建君,為獎勵員工懷孕、育兒,去年起大手筆提供生育津貼;員工生一胎,從寶寶出生到五歲,估計可拿到近六十萬元的津貼,實施才一年半,已有七名員工當上爸媽或準爸媽。楊建君笑說:「也許政府應該參考一下我的作法。」

台北市勞工局統計每年接到申訴雇主違反性別工作平等法案件中,懷孕歧視經常高居第一位,今年度已收到廿九件申訴,懷孕歧視就佔十四件。相較之下,台北市誠閱創建行銷公司的員工超幸運的!

今年四十歲、有兩個小孩的楊建君說:「生孩子是開心的事情,現在卻變成一種懲罰。」他說,公司已度過創業艱困期,先前和同事討論到養兒的困難,開始著手制定相關福利措施。

楊建君表示,員工只要服務滿一年,生小孩有兩萬元獎勵金,坐月子期間十萬元,滿月後,保母費每月補助一萬五千元,一直補助到小孩兩歲,五歲前每月還有三千元的育兒津貼。

算算生一胎,公司五年間就提供五十七萬三千元「大紅包」。若再加上結婚時公司給的禮金兩萬八千八百元,合計超過六十萬元。楊建君說,最近物價漲,考慮再調高獎勵。

楊建君透露,獎勵前公司員工沒人生小孩,但從去年實施後,已有七人傳出好消息,除已出生的兩名寶寶,接下來還有五個寶寶會報到。已傳出喜訊的五人中有兩人是男員工的配偶,其餘三名女員工已懷孕超過八個月,現請假安胎。

在公司任職兩年多的陳怡君去年生下「兔寶寶」,還請四個月產假赴美國生產。她說,原本大家都半信半疑,但公司真的兌現諾言,她雖在美國生產,獎勵金仍如期入帳。和女朋友交往超過十五年的阿Ben現在也是準爸爸,孩子出生後,也將和女友完婚。

員工購屋 也補助十萬元

楊建君還說,公司將有這麼多小孩報到,將重新改裝辦公室空間,並聘請保母,讓員工可以在公司托兒,就近照顧。

更棒的是,由於高房價成為許多人無法成家的障礙,楊建君說,公司主業就是代銷房地產,員工若對代銷建案有興趣,公司會出面向建商盡力爭取到好價格,成交後,公司會退還一半佣金,新居落成「入厝」時再給十萬元。以目前大台北地區動輒千萬起跳的房價計算,平均可省下一百萬元到一百五十萬元,這辦法實施後,已有十一名員工置產。

誠閱創建行銷專責房地產代銷,創立七年,目前有員工十八人。楊建君說,雖然無法明確量化這樣的辦法為公司帶來多少業績上的成長,但或許因為心中有明確方向,人也變得更成熟,他看到許多同事「變得不一樣」。而且,儘管支出大增,「公司目前還是賺錢的」。

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