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熱浪假 國外有特例無制度

中時電子報/楊明暐/綜合報導 2012.07.10 00:00
天氣酷熱,有人認為高溫有害人體,應放「熱浪假」停班停課。一些國家確曾研議過這項措施,唯尚未形成制度。臨時決定放假的案例倒是有,二○一○年七月,伊朗出現攝氏四十至五十度高溫,當局下令除醫院和銀行外,各機關、學校停止上班上課四十八小時。

二○一○年俄屬中亞地區也出現近攝氏四十度的炎熱天候,俄羅斯GAZ集團決定其在下諾夫哥羅德(Nizhny Novgorod)汽車工廠的工人放有薪假兩周,堪稱頗具人情味的舉措。

地處高緯度的英國,民眾習慣了涼爽氣候,只要超過攝氏卅度,便熱得哇哇叫,不少企業員工甚至裝病不上班。二○○九年六月底,英國東南部出現「罕見的」攝氏卅三度高溫,許多人請病假,平均每天造成約一億八千七百萬英鎊的經濟損失。

德國人對工作向來執著投入,勞工法院一位發言人表示,他同意酷熱時可以「調整工作步調」,但不能放假,且來日要更積極工作,彌補放慢步調造成的延宕。

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