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奇美電:調薪無平均標準

中央商情網/ 2012.07.09 00:00
(中央社記者潘智義台北2012年7月9日電)針對外傳調薪15%說法,奇美電子(3481)表示,調薪幅度依職務、職等及個人績效有所不同,無平均、最低或最高調薪標準。

奇美電指出,薪酬政策要考量產業整體薪酬水準,訂定具競爭力的薪酬架構,並聯結經營成果及員工個人績效,固定薪資以產業人才競爭為考量,變動薪資以營運目標為依據,以期達到股東、企業及員工3贏目標。

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