台中市勞工局今天指出，許多民眾誤以為身心障礙者求職難，但經過觀察後發現，身障者就業後最難的是穩定及適應性。不少身心障礙者在勞工局開發就業機會後，常因人際互動不良，情緒管理EQ不夠，或者兩性關係不佳，只好半途而廢。
勞工局指出，以阿香為例，她是輕度智障者，經輔導進入鞋廠工作後，擔任點貨工作，但對數字沒概念的她常數到6就卡住，經過6個月的訓練、調整了3次職務，終於在打包組找到能夠勝任的工作，通過試用期成為正式員工。
工作技能沒問題的阿香，卻因對兩性關係認知模糊，正值青春期的她，遇到喜歡的人，常熱情過火，表達得太直接，讓同事很尷尬，公司只好請台中市勞工局協助，安排阿香參加「就業後適應準備團體營」，以強化職場適應力。
勞工局指出，對身心障礙者的就業輔導，要全方位關懷，團體營是特別針對身心障礙勞工開辦的，教授人際互動技巧、職場兩性關係、情緒管理等專業課程，7月7日開課，希望能增加身障者的職場適應力。