西班牙加入歐元區之後，由於單位勞動成本大漲，企業僱用西班牙勞工的成本比在德國僱用勞工來得高。在西班牙經營食品、百貨的歐洲台灣商會會長李耀熊坦率指出，「西班牙人的效率比德國人差一大截，年輕人不能吃苦，價值觀與華人差很大。」 　西班牙人向來樂天知命，認為休閒比工作重要。一九七二年來到西班牙經商的李耀熊說，「這些年來，我碰到最大問題是人的管理；年輕人時間一到就下班。」他認為，「西班牙的失業率這麼高，與員工的工作態度有關。」再以海關進口的程序來看，他說，「德國人效率高，可以節省卅％的時間，對企業而言，成本就省了，西班牙人辦不到。」 　曾經營餐館的李耀熊說，四年前，他在德國花廿五歐元可以吃到相當好的料理；最近他又去了一次德國，發現價格降已至廿歐元以下，料理卻仍維持同樣的水準。他認為餐廳提升了管理與效率，讓食材不受物價上漲的影響，「同樣的食材，在西班牙的餐廳賣得更貴，因為西班牙人的效率比不上德國。」