華隆頭份廠產業工會常務理事葉紫慶表示，公司自民國86年開始就沒有調薪，90年起擅自更改薪資結構，無故減薪；去年起公司要求員工放棄以往年資，轉任另外成立的紡安公司；續留在華隆頭份二廠的，則減薪30%。
葉紫慶說，華隆有許多做了10多年的中高齡老員工，大家不甘心累積的年資、退休金平白損失，因此，堅持留在華隆，但公司給薪不穩定，「7折、8折隨他打」沒有明確標準，300多名員工為了生活家計無可奈何，由工會透過縣府和資方協商、調解多次破局，員工忍無可忍，決定發動罷工。
苗栗縣政府勞動及社會資源處勞資關係科科長黃梓松表示，縣府去年10月起接獲華隆勞資爭議案，多次邀雙方協商、調解，並持續與資方溝通，但協商都破裂，資方態度消極，往往是「雙手一攤喊沒錢」，市府將繼續協助勞方爭取權益。
葉紫慶指出，明天上午工會將帶領員工在頭份廠區門口「埋鍋造飯」，展開3天罷工行動，表達「恢復全薪」及「依勞基法提撥足額退休準備金及資遣費」訴求，若8日資方仍未出面善意回應，將北上行政院勞工委員會陳情。
華隆公司針對工會發動罷工表示尊重，但也指出，公司自民國91年起因應龐大債務壓力，不得已採利潤中心制，自91年11月至101年4月，全廠平均領薪為92.05%，已盡力維持員工待遇。
華隆公司強調，因財務壓力，公司經營困難，一切資產拍賣收入都由法院及銀行團債權人監管分配，公司無法介入，也無結餘可供支應員工需求。