回到頂端
|||
熱門: 北韓 胖子 超商店員

勞資爭議 華隆頭份廠6日罷工

中央社/ 2012.06.05 00:00
(中央社記者管瑞平苗栗縣5日電)華隆紡織頭份二廠爆發勞資爭議,300多名員工不滿公司長期未支付全薪、要求員工放棄年資與退休金,明天起將在廠外罷工,若未獲資方善意回應,將北上勞委會陳情。

華隆頭份廠產業工會常務理事葉紫慶表示,公司自民國86年開始就沒有調薪,90年起擅自更改薪資結構,無故減薪;去年起公司要求員工放棄以往年資,轉任另外成立的紡安公司;續留在華隆頭份二廠的,則減薪30%。

葉紫慶說,華隆有許多做了10多年的中高齡老員工,大家不甘心累積的年資、退休金平白損失,因此,堅持留在華隆,但公司給薪不穩定,「7折、8折隨他打」沒有明確標準,300多名員工為了生活家計無可奈何,由工會透過縣府和資方協商、調解多次破局,員工忍無可忍,決定發動罷工。

苗栗縣政府勞動及社會資源處勞資關係科科長黃梓松表示,縣府去年10月起接獲華隆勞資爭議案,多次邀雙方協商、調解,並持續與資方溝通,但協商都破裂,資方態度消極,往往是「雙手一攤喊沒錢」,市府將繼續協助勞方爭取權益。

葉紫慶指出,明天上午工會將帶領員工在頭份廠區門口「埋鍋造飯」,展開3天罷工行動,表達「恢復全薪」及「依勞基法提撥足額退休準備金及資遣費」訴求,若8日資方仍未出面善意回應,將北上行政院勞工委員會陳情。

華隆公司針對工會發動罷工表示尊重,但也指出,公司自民國91年起因應龐大債務壓力,不得已採利潤中心制,自91年11月至101年4月,全廠平均領薪為92.05%,已盡力維持員工待遇。

華隆公司強調,因財務壓力,公司經營困難,一切資產拍賣收入都由法院及銀行團債權人監管分配,公司無法介入,也無結餘可供支應員工需求。

社群留言