滬公布薪資指導線 均增12%

上海市人力資源和社會保障局以及市總工會、市企業聯合會/企業家協會、市工商業聯合會聯合印發的「關於2012年本市企業工資增長指導線的通知」透露，今年上海市企業薪資成長指導線為平均線12%，生產經營正常、經濟效益成長的企業，可參照平均線確定薪資成長的幅度。

至於生產經營正常、經濟效益較好以及上年平均薪資水準低於全市職工平均薪資60%的企業，可參照上線（16%）調漲薪資。

經濟效益較差的企業，可參照下線（5%）調漲工資。

此外，生產經營困難、虧損的企業，經職工代表大會（或全體職工大會）討論通過後，也可不調漲薪資。

「工資指導線」是大陸官方為保證實現宏觀經濟目標，依據社會經濟情況和城鎮居民消費價格指數與其他社會經濟指標，確定薪資成長幅度、調控薪資成長總量以及指導企業薪資分配所採取的一種形式。