修法若通過 衝擊3000多人
立委陳淑慧表示，新北市校長涉弊案，檢察官查出有前任和現任校長「交接貪瀆」習慣，也有涉案校長稱此為「歷史共業」，反映校長制度不完備。國教法近年將國中小校長由派任改為遴選，校長遴選在名義上有回任教師制度，但實務上卻是一旦擔任校長就直到退休，社會也常誤解若校長回任教師就代表「有問題」，導致願回任者寥寥無幾。
陳淑慧指出，問題在於校長當久後，常疏忽教學、未能體察教學現場變化，造成陳年陋習難改，目前大學校長就有任期制，也需改變國中小「萬年校長」一事。
遴選會 家長代表增至1/3
立委另也提案改變校長遴選委員會的組成，由現行家長會代表占五分之一，改成家長會、教師工會及主管教育行政機關代表各三分之一，主因學生教育需親、師與學校行政三方合作；草案還明訂校長遴選應辦對談會，校長候選人需報告治校理念，過往考評紀錄也應提供了解。
校長協會：不利人才培養
全國校長協會秘書長邱承宗指出，校長每天巡校園、教學視導，和教學脫節的說法根本不通，國家文官系統重視人才培育，如強制校長回任教師，各縣市教育局處主管是否也應回任基層？
邱並分析，台灣初任中小學校長平均四十多歲，八年後回任教師正值經驗豐富階段，不利人才培養。國中小校長現已普遍面臨學校權責失衡，近年有超過一千兩百人在五十五歲前退休，一旦修法，恐變相逼走更多人。如立委執意修法，須同時檢討教師分級、薪資結構等配套，否則將對教育造成傷害。
全家盟不贊成 全教會支持
全國家長團體聯盟榮譽理事長謝國清也不贊成強制校長回任教師，擔心喪失優秀治校人才，建議應用鼓勵或加給建立回任機制。但他支持增加家長、教師在遴選會的比例，校長考績考核也應朝此設計。
全國教師會秘書長吳忠泰則指出，部分校長任前準備不足，上任又缺抗壓性，加上長期擔任校長工作雷同，藉回任教師調整並解除壓力誘惑，只要辦學有口碑，一定會再被選為校長。很多大學校長卸任也都回任陽春教授，中小學校長應平常心面對。