衛生局調查，全國領有證照的護理人員數約廿一萬人，實際執業只有十三萬人，護士流動率高達廿％至卅％，平均執業時間約五至七年，從業年齡七十五％都是四十歲以下，胡志強說，他去年已注意到護士荒的問題，今年非常嚴重。
胡志強昨天在護理論壇中為現場四百多名護士講演「深夜遇到南丁格爾」，提到護士工作的困境，他認為護士雖然不是每一個患者的媽媽，但所做的事情卻跟每一個母親要做的差不多，長時間工作照顧患者，幫忙翻身、擦背、餵食等，都是無怨的付出，他向護士致敬，卻也捨不得護士現在面臨的問題。
胡志強說，台灣護理執業環境困境是結構性問題，與健保給付、醫院管理結構、護病比、護士的輪休制度息息相關，護士除了面臨醫院工作、也需面對病患的抱怨，護士感受不到社會的認同、體諒與支持，這在現場引起共鳴。
從事護理工作長達廿七年的林新醫院護士曹慈翠說，護士工作超時、工作量大，除了結構問題，也與現在病人病情複雜度增加有關，她回憶當護士第一年，一名卅歲的肺癌末期女患者，每次治療後仍展現笑容，不讓身旁的親友擔心，甚至還不時感謝護理人員的照顧，最後雖然病逝，但她對醫護人員的感謝和對抗病魔的樂觀態度讓她永難忘懷，支持她繼續從事護理工作。