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【維特專欄】大公司小職務 小公司大成就

卡優新聞網/維特 2012.04.28 00:00

到底該選擇大公司?還是小公司?是很多上班族一直存在的疑問。當進了一家公司之後,該選擇什麼樣的職位、又或者看不慣很多人的做事方式,這些小事,在職場生涯都會如影隨形的伴著你,其實筆者認為這些都是外在問題,重點是自己有沒有利用每個職場階段,好好深耕自己的能力及人脈,否則就算有這些問題存在,你也無法解決。

不管是大公司或小公司都各有好處,小公司的好處是因為資源少,很多事都得自己親自動手,從業務、技術、行銷、財務多多少少會接觸到,所以在小公司的歷練,可以讓自己練就一身的好本領。

至於大公司,大多數人所嚮往的是舒適的工作環境、穩定的發展、較好的福利、優渥的薪資等等,可是往往會忽略在大公司因為人多競爭激烈,很難冒出頭,對於自己長遠的工作發展是受限的。

況且現在的大公司也已經不是「穩定」的保證了,大公司裁員的浪潮,這些年也一直沒有停歇過,由於大公司分工精細,自己所負責的工作,可能只是極其細微的一部份,對於長期的工作能力成長不會有太大的突破,如果中年危機發生在自己身上,就有可能無法應付。

筆者建議,在初出社會的前7年,不要去挑大小公司,甚至我鼓勵進小公司磨練各方面的技能,在接觸職場上各種型態的工作之後,再選擇一個自己有興趣、有能力的領域好好深耕。當磨練出一身的好本領之後,這時也可以順理成章的跳槽大公司。

這時你可以選擇的職缺也比較多,也較有機會擔任中高階主管的職務,由於大公司中高階主管的挑戰更大,這時候在小公司所磨練出的好功夫,就可以派上用場了。

筆者建議在職場上的每個人,不管你現在工作是否順心,都該用正面的態度去面對,在職場上所經歷的每件事,都將成為你寶貴的經驗,而這樣的經驗你不知道什麼時候會派上用場,或許今天的不愉快經驗,將成為明天成功的重要關鍵。 《本專欄固定每週二、五刊出》

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