1993年，社運人士史丹姆（Gloria Steinem）推出「帶女兒上班日」（Take Our Daughters To Work），鼓勵家長在每年4月的第4個星期四，帶著原本要到學校上課的女兒一起上班，讓她們親身體驗父母親的工作環境。
創辦主旨在於鼓勵小女孩勇於追求職業發展的這項活動，到了2003年把範圍擴到到男孩，變成「帶小孩上班日」，也稱為「帶女兒跟兒子上班日」（Take Our Daughters And Sons To Work Day）。
近20年來，隨著美國社會大環境的改變，以往女性必須默默接受的職場條件限制，許多已經紛紛打破，而「帶小孩上班日」近年來所受到的媒體關注與輿論討論也漸趨冷淡。
過去4、5年來，美國經濟嚴重不景氣，失業率居高不下，許多民眾找不到工作，「帶小孩上班日」對某些家長來說，頗為尷尬。
「帶小孩上班日」如今是否還有任何重要性？微軟國家廣播公司（MSNBC）網站今天的網路民調顯示，49.9%受訪網友認為這天仍然有意義，因為孩子們應該體驗到職業的價值與重要，約45.5%網友則認為這天已經不重要，因為時代已經不同。