監察委員尹祚芊17日表示，公務員實施週休2日後，因缺乏配套擴編短缺的人力，導致公立醫院正職醫護人員人力驟減9%；而且行政院同意各公立醫院以醫療作業基金雇用約聘人員，也衍生同工不同酬的問題。另外，衛生署延宕多年才著手修訂醫療機構設置標準，加上護理費的醫療給付過低，無法留住護理人才，都讓「血汗醫院」的情況越來越嚴重。對於上述缺失，監察院通過糾正行政院、衛生署和勞委會。
曾經擔任護理人員的尹祚芊說，衛生署最近規劃引進實習護士到醫療院所，以減輕護理人員的負擔；但是她認為，不能因此佔用護理人員應有的員額，否則只會讓護理人員更辛苦。她說：『(原音)你可以聘他們，他們進來就是協助護理人員一切比較簡單的業務，但是他們絕對不能算護理人力，否則我們正式護理人員還要去幫忙他、還要教他。他們進來只能當attend，只能當護佐，把一些耗時耗力的工作，但是也是護理工作，讓他們來承擔。』
尹祚芊表示，政府必須正視護理人員人力嚴重不足、超時工作、勞動環境惡劣等問題，如果只是允許沒有證照的護理人員去醫院工作，就如同允許「密護」的存在。