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傳產不輸陣 統一超調薪2%至3%

中時電子報/曹秀雲、王莫昀、陳宥臻、黃琮淵、劉宗志/台北報導 2012.04.06 00:00
鴻海集團董事長郭台銘率先喊出七月調薪後,傳統產業也不甘示弱,紛紛跳出來要加薪!食品業的統一、味全與便利超商大家統一超,都傳出調薪動作,其中以統一超最明確,內部規畫將在今年五、六月進行調薪,幅度約在二%至三%,若營收績效好,調薪幅度會更高。

台塑集團也說,今年七月將就物價、業界薪資、企業營運等條件評估加薪。永慶房產集團總經理廖本勝也表示,會考慮物價上漲等因素為員工加薪,目前評估方向是加薪二%至三%。長虹建設則指出,早在今年初為員工加薪,幅度視表現而定,增幅在一%至三%。

此外,台泥資深副總經理黃健強說,會視每年個人績效、物價因素和整體經濟環境綜合評估。因台泥集團去年稅後純益達八十六億元,每股盈餘(EPS)為二.三三元,符合外界預期,所以「一定會考量加薪」。

長榮集團發言人聶國維說,油價在漲,對運輸產業衝擊很大,調薪與否,仍得視公司營運及獲利情況而定。

統一超總經理徐重仁表示,企業要生生不息,效率、績效就要更好,企業才能永續,但企業要永續經營,須靠員工投入,因此照顧員工,「薪資要達到一定水準,這是個趨勢。」

統一超指出,公司每年依照員工考績與績效,會有不同調薪與獎金獎勵,去年平均員工去年調薪幅度約在二%至三%。去年統一超獲利創新高,據悉,目前統一超內部已規畫在五、六月會有調新動作,預計幅度約在二%至三%,甚至更高。

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