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鴻海台灣員工 7月大幅調薪

中時電子報/康文柔/台北報導 2012.04.05 00:00
油價飆漲後,電價也要調漲,帶動國內物價蠢蠢欲動,已造成上班族生活上龐大壓力;鴻海董事長郭台銘昨天表示,鴻海有責任幫員工調整薪水,除了為大陸員工加薪外,已經檢討台灣員工薪資,希望能在七月大幅調整員工待遇。

這是油電要雙漲後,國內企業老闆首次公開表態,今年七月要大幅調薪,預期可望帶給其他企業老闆是否為員工加薪相當大壓力。

郭台銘昨天接受電視媒體訪問提到油價上漲時表示,「該漲的就讓他漲,該讓他反映成本的,就讓他反映成本」,鴻海有責任幫員工調整薪水。顯示郭董不但支持油價回歸市場機制,且也替員工受通膨之苦,已做事前評估加薪考量。

郭台銘指出,台灣員工的薪資,已在檢討,希望定案後,能在七月大幅調整員工待遇,因為員工是公司寶貴資產,沒有員工一切都沒有。

對鴻海入股夏普案,郭台銘說,台灣與日本屬於自由資本主義,韓國與大陸屬於國家資本主義,國家資本主義在某些競爭項目有國家資本支撐,鴻海在競爭上略顯吃力。

郭台銘強調,鴻海與日本大企業結合,並不只是針對誰而來,「我們定位要做世界第一」,只有世界第一或者是世界前三名,鴻海才有錢賺。

受惠於蘋果雙i產品熱銷影響,鴻海上周公布去年全年營收突破三兆元,為三兆四千五百二十六億餘元,較前年成長一五.一九%,且去年全年賺進八一五.九億元,每股稅後盈餘達七.六五元,財報相當亮麗。

同時,三月底美國公平勞動協會(FLA)報告出爐,指出富士康員工的工時過長,當時郭台銘已允諾全力改善缺失,重塑企業形象,甚至傳出富士康大陸員工將會加薪,孰料,昨天郭台銘再加碼,今年七月鴻海台灣員工也要加薪。

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