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去年中油台電虧800多億 獎金發130億

自由時報/ 2012.03.29 00:00
〔自由時報記者林恕暉/台北報導〕審計部昨赴立院報告台電與中油人事成本查核狀況,報告指出台電與中油去年稅前虧損分達三、四百億元,但考核與績效獎金仍發放四.三到四.六個月,中油甚至是績效獎金年年增加。

審計長稱 社會觀感不佳

立委紛紛痛批台電、中油績效獎金過高,卻拿百姓的錢彌補虧損,審計長林慶隆也認為此舉「社會觀感不佳」,立委賴士葆直言說是「很不佳」,痛批經濟部當「濫好人」。

根據審計部調查,中油九十八至一百年考核與績效獎金最高都發放四.六個月,中油去年稅前虧損三百八十六億元,但績效獎金總額年年增加,去年已增加到四十八億二千多萬元。

台電獎金 超過預算一倍

報告還指出,台電去年稅前虧損達四百三十三億餘元,但台電去年考核與績效獎金最高仍有四.三四個月,去年績效獎金總額達八十四億一千多萬元,遠超過去年預算數三十九億九千多萬元,儘管虧損、超過預算額度,經濟部也都同意提增績效獎金。

審計長林慶隆還指出,中油員工平均年齡達五十.四歲,台電員工平均年齡四十.一歲,中油五十歲以上員工達六十七%,台電有五十七%,三十歲以下員工不超過六%,兩公司員工平均年資都達二十五年,年資二十年以上者,中油有七十八%,台電有七十%,工作年資未滿五年者,中油為十二%,台電為十%,兩公司人力結構老化,呈現人力斷層現象。

監察院自九十七年起調查後,要求中油改進,但中油人員專案精簡措施多年,九十九、一百年雖各專案精簡一百七十人,但中油員工卻從九十七年的一萬四千八百十三人,增加到一百年的一萬五千二百一十九人,人力精簡績效不彰。

立委痛批 拿百姓錢補洞

對此,國營會執行長劉明忠表示,國營會已注意到此問題,若要員工早一點離退,必須增加誘因,如何不要增加太多成本,又可早點離退,國營會將加以研究,也會研究可否延長退休年限。

面對立委紛紛砲轟台電、中油不管盈虧,員工照領高額年終獎金及績效獎金,還要漲油電價,經濟部政務次長林聖忠竟解釋,「也有人考乙等,只領一半」,但立委賴士葆回批,七十五%員工考甲等,獎金可領四個多月,獎金發放太浮濫。

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