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富邦金參股著眼策略價值 加碼高薪招募MA

鉅亨網/鉅亨網記者陳慧琳 台北 2012.03.19 00:00
富邦金控(2881-TW)對於參股希望彼此能提供策略價值,而非單純的投資者。而為了拓展金融版圖,富邦金也積極招募儲備幹部(MA),為招募菁英,月薪更調高至6萬元起薪。

針對國泰金控近來傳出擬參股陸銀,富邦金總經理龔天行指出,對於與陸銀相互參股,保持開放的態度;惟希望雙方是基於策略性的合作,裨益雙方長遠的發展,而非單純的投資者角色。

富邦金將積極布局大陸,於2008年底即透過香港富邦銀行間接投資大陸廈門銀行,是台灣金融機構首家經由第三地投資大陸商銀。龔天行表示,現在富邦金也很積極,兩岸開放也積極,持續評估任何的合作目標可能性,但目前不便透露詳情。

龔天行指出,富邦擁有多元化的金融產品與服務是台灣佈局最完整的金控公司,經營績效耀眼,位居市場領導地位,並且以創新策略,積極拓展金融版圖。除了深耕台灣,也進一步拓展到東南亞、越南、美國,並積極佈局兩岸三地的大中華市場,持續朝亞洲一流的金融機構的願景前進。因此富邦金控積極遴選MA。

富邦金今年預計將遴選20至25位具企圖心且有志朝金融領域發展的年輕菁英,加入富邦儲備幹部的行列。富邦金控不僅是今年國內首家啟動儲備幹部招募動作的金控公司,更將月薪從4.5萬元加碼提高到6萬元。

截至目前為止,線上履歷的投遞狀況比往年多了2成;而今年的校園巡迴說明會,應屆畢業生參與踴躍,對於MA的培訓內容以及錄取後的考核方式詢問也相當熱烈。

富邦金表示,MA計劃的甄選流程,求職者要「過五關」才能脫穎而出。嚴謹的甄選機制包括第一關「履歷篩選」、第二關「面談暨英語檢測」、第三關「模擬評鑑」、第四關「事業群高階主管面談」、第五關「金控董事長與高階主管面談」。

其中,最後一關由富邦金控董事長蔡明忠、副董事長蔡明興與總經理龔天行親自與求職者進行面談,顯示富邦金控對於儲備幹部的重視更甚於其他同業。富邦金控人力資源處代處長陳建勳表示,為協助儲備幹部在富邦提供的舞台盡情發揮,與公司一起成長茁壯、實現夢想,富邦MA的培訓期間達三年,分為兩階段:第一年先透過課程訓練與部門輪調機制,奠定各事業群業務運作概念與專業知識基礎,從第二年開始,將經由多元學習方式,依目標職務建立個人學習發展計劃,以進行快速深化的歷練,培養厚實的專業能力。此外,儲備幹部在訓練期間將前往富邦銀行(香港)研習,培養寬廣的視野以及國際觀。

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