托育補助 陳節如：好看不實用

立委陳節如表示，婦女育嬰假留職停薪仍屬在職，照理講應可領年終獎金，但據她所知，許多企業都沒有發給孕婦年終獎金，但同樣的情況下，公務員卻都有年終可領，呼籲勞委會應該查清楚企業在留職停薪方面的發放狀況。對此，勞委會副主委郭芳煜表示，會了解勞基法規定，若規定確定要給，就會去處理這個事情。

對於內政部的托育補助制度，陳節如也表示，不管收入多少都補助3千，是一種齊頭式的平等。她認為現在補助的辦法只是數據上好看，但實際用不上。內政部兒童局局長張秀鴛則解釋，在補助上訂有排富條款，收入超過一定額度者並不在補助之列。

陳節如進一步質詢，公私協立托嬰中心一名保母照顧幾名嬰兒？張秀鴛表示，人力配置大約是1比5，陳節如一副不可置信的表情，張秀鴛趕緊補充說道，還有其他人力支援，一般不會超過4位。但陳節如則認為，1位保母照顧3個嬰兒較恰當。還說「你一次生5個照顧看看，雙胞胎就照顧到人仰馬翻，何況是5個？」並認為如果兒童政策是這樣做，還是沒人敢生小孩。

最近公布的政策中，領有126小時保母專業訓練課程結業證書的保母，可進入社區保母系統。陳節如認為增加不需考照的制度，那以後誰還要去考證照？對於品質降低的擔憂，張秀鴛表示，將以托育費用補助引導保母考照，也強調不論是考照或受訓結業，登記後的輔導和管理才是重點。