台菲地理相近、勞務合作密切，菲勞教育水準高、素質優良且英文流利，向來深受台灣業界歡迎。但菲勞經兩地仲介抽成，工作收入所剩有限，因此仲介費過高及如何推展直聘作業，成為目前雙方關切的主要議題。
王樂生表示，願意與菲國勞工部共同合作，積極解決相關問題。
台菲首份勞工直接聘僱計劃備忘錄是於2003年3月20日簽署，效期2年；第2份則是2006年3月30日簽署，效期4年，於2010年3月30日到期，經雙方協商同意，備忘錄可以保持效力，直到雙方簽署新的相關協議為止。
會談中，巴多茲感謝台灣官方及人民善待菲勞。
王樂生指出，目前約有9萬名菲勞在台工作，約占在台外勞總人數的20%，大部分服務於電子、科技產業，每年為菲國賺取約6億美元外匯。
他並介紹，目前在菲較具規模的台商約1000家，單就蘇比克灣來說，投資總額即高達25億美元，如果菲國能提供更安全的投資環境及更周全的交通運輸系統，以台菲地理位置的鄰近，和眾多菲勞有台灣工作經驗，應可吸引更多台商來菲投資，為菲國創造更多就業機會，達到雙贏目的。
王樂生也期盼透過每年的台菲勞工會議，可以進一步落實保障台灣雇主及菲勞雙方權益的相關措施，為雙方今後緊密的勞務交流奠定更良好合作基礎。