只為找到福利好的工作
yes123求職網昨天公佈「轉職危機」調查報告，調查時間為今年一月十六日到三十日，以網路問卷進行抽樣調查，信心水準為九十五％，誤差值為正負二．七七％。
yes123資料庫顯示，開工首日企業徵才進單量比去年成長五十％，而求職者履歷主動投遞數也比去年多三十一％。值得注意的是，今年轉職現況與去年大不同，以往火熱的外銷產業，如電子科技業及製造業大大退燒，內需產業則大翻紅盤。
另根據yes123求職網針對受訪上班族進行的轉職危機調查顯示，今年景氣不明，但第一季仍有七成三的上班族有跳槽意念，若進一步分析其跳槽主因，多數求職者轉職還是為了尋求較好的薪資與福利，但是求職者在景氣不明的狀態下，有近六成七擔心自己的職位受到威脅。
調查也發現，有七成七的上班族願意減薪跳槽，其中尤以法律會計、大眾傳播、百貨零售、高科技業、旅遊休閒等五大產業的工作者接受度最高。
至於可接受的減薪幅度方面，有近七成可接受減薪五千元以內，但也有六．五％的求職者接受減薪超過一萬元以上，整體減薪金額為三千七百零三元。
yes123求職網公關主任陳曉梅分析，這項調查結果顯示，求職者在景氣不明的狀態下，不排除接受減薪跳槽，只為覓得自己喜歡的工作。
陳曉梅也提醒，三十歲以下欲跳槽的求職者應著重職涯規劃，並設法提高自己專業的深度及廣度，積極培養第二專長；三十歲以上則必須具備管理與整合能力，才能達到越跳越好的積極轉業目標。