他同時以公司角色作比喻，認為馬總統未來應該是「董事長兼執行長」，是個participative chairman（可參與執行的領導者），而不是在第二線；行政院長則該是「營運長」。
徐旭東表示，從今年達沃斯論壇來看，世界各國都面臨著經濟發展與內部社會的問題，這次新內閣的正副院長正是經濟與社會專長的搭配；在全世界都要轉變到「新模式」時，台灣也要變，這個團隊就要幫台灣找到一個新的模式。
徐旭東說，新內閣上路，從企業角度比擬觀察，最急迫的改革建議，首先是行政效率提高，其次是決策能力改善，讓各部會主管有使命感，整個行政體系才會「變更好，更聰明！」
但對政府將推動調高工時時薪政策，徐旭東說，政府要經濟成長，也要維護社會品質；但對企業而言，卻增加成本壓力，以企業主立場，走到沒辦法，就只好不投資。「政府說加加加，我們要很小心，應找出平衡點在什麼地方。」
徐旭東表示，現在全世界都要變，台灣也在爭取新的模式，這份財經內閣名單從行政院長陳冲、副院長江宜樺，到新人如文建會主委龍應台、前民進黨籍的高雄縣長楊秋興等人，馬總統是順應眼前經濟與政策危機安定的需求選才。
徐旭東表示，面對新內閣，台灣企業最急迫期許，首先希望行政效率能提高，其次要有決策能力。他補充說，好團隊還需好設備，以企業運作講，還要有順暢過程。如台灣正面臨韓國競爭，「政府有策略，就需有人主持，這才是真正好的政治決策過程。」