南山未依法加保 初估年罰上億

南山人壽員工曾多次陳情，指稱公司未替外勤業務員提繳勞工退休金，衍生出南山人壽業務員和資方是否為僱傭關係爭議。最高行政法院在去年12月8日判決南山人壽敗訴，確認南山人壽與業務員間為僱傭關係。

勞保局總經理陳益民今天指出，南山人壽未依法提繳勞工退休金，勞保局已依勞退金條例，按月連續處以最高金額10萬元罰鍰，分3組申報義務分別裁罰，對南山開出53張罰單，累計罰鍰新台幣530萬元，南山人壽都依限繳納，創勞退史上對單一企業開罰最高紀錄。

另外，南山人壽未依規定為員工申報參加勞工保險及就業保險部分，陳益民表示，勞保局將分別按未加保期間應負擔的勞工及就業保險費金額，處以4倍及10倍罰鍰。

勞保局表示，既然法院已判決南山人壽敗訴，確立與勞工僱傭關係就應儘快替勞工完成加保，否則若依勞保局平均月投保薪資新台幣2萬8800元試算，已申訴未加保南山人壽勞工數1664人，再處以倍數罰鍰，南山人壽將遭罰每年新台幣上億元，恐創單一企業未替勞工申報加保最高罰鍰紀錄。