2011勞工最悲：物價漲、薪水沒漲

榮登「最悲」項目的是物價漲、薪水卻沒漲。勞陣指出，公務員今年全面調薪3%，而今年1到10月勞工的平均實質薪資卻倒退到13年前的水準，儘管馬英九呼籲企業幫勞工加薪或多發年終獎金，但是猶如狗吠火車，勞工依然以低薪過日，無奈面對持續高漲的房價與物價。

拿下「最恨」項目的是無薪假橫行，調查指出，今年9月開始，景氣尚未惡化，各大科技電子廠商就開始放無薪假，官方統計約有100家廠商，約一萬名勞工放無薪假，但民間統計卻有4萬人放無薪假。勞陣批評勞委會非但不約束違法濫用無薪假的廠商，反而公布行政命令將無薪假「就地合法」，使違法無薪假橫行。

入選今年十大教育新聞第4名的「建教生權益保障法沒過」則獲勞工「最怨」項目，勞陣指出，今年一整年，建教生被當成廉價勞工剝削的事件層出不窮，教育部在社會壓力下被迫提出建教法，但立法院中，卻將現行建教合作單位每期最低輪調建教生3人，倒退修改為一人，導致該法無法於今年底通過，只能眼睜睜看著3.5萬的建教生權益被犧牲。

已經20幾年未修正的「職業安全衛生法」頻頻被擋則獲得「最鳥」獎項。勞陣表示，近來台塑工安事件頻傳，本來在朝野高度共識下，該法能順利在衛環委員會通過，國民黨團也已簽字同意，卻因無黨聯盟不願簽字，導致原本可保障1049位勞工安全的職安法破功，擱淺在財團利益的灘頭堡上。

至於讓勞工「最氣」的則是有薪照顧假跳票。勞陣指出，今年9月南瑪都颱風期間，部分縣市「停課不停班」，導致許多勞工的小孩放假，卻沒有家長陪同，反觀公務員，一年的7天內卻有5天的「有薪家庭照顧假」，引發勞工普遍不滿，儘管朝野立刻將「性別工作平等法部分條文修正草案」列為優先法案，卻因朝野歧見過大，該法未能通過，讓馬英九的承諾頓時跳票。

勞陣表示，「2011年勞工最X的五件事」代表廣大勞工對當前處境的憤怒，歲末年終，期許政府在以龐大的納稅人血汗錢舉行跨年晚會，大放煙火歌舞昇華之際，也深刻省思政府預算皆來自人民，應用於該用之處，不要辜負人民的血汗錢。

照片來源：本報資料照片