不僅升格更要改革　朱立倫勉市政團隊突破傳統勇於承擔

市長朱立倫13日主持第51次市政會議，肯定經發局今年榮獲經濟部「100年度電子遊戲場、資訊休閒業及舞場等7種特定目的事業管理定期督考」全國第一的殊榮，朱市長指市府同仁對特種行業的管理，除拿出決心、魄力外，還要有不怕得罪人的勇氣，才能達成目標。

朱市長會中強調，對於施政的態度與決心，市府堅持原則就是「對的堅持到底，對民眾有利的更要堅持到底」。人事處長莊進國在市政會議中以「府區一體導向之人力系統建構」提出專案報告，朱市長聽取後表示，任何行政機關或政府單位，最重視2件事情，一是人事管理，另一是預算與財政管理，這兩項管理的優劣，都將牽涉到政府效能，升格後的新北市對於人事管理，在觀念與管理上都必須共同升格，很多傳統舊式、齊頭式、鄉愿式或官僚式的管理思維，都必須改進與改革，在人力資源與發展的「量」與「質」，做最妥適的檢討。

朱市長指出，新北市政府是個年輕的團隊，應勇於承擔、改革與提出解決方案，突破傳統想法，放寬並打開自己的眼界，人員進用、淘汰與升遷、獎懲，都應訂出明確標準，以合理評估與實際數據，做為任免遷調的依據，並強化教育訓練，讓同仁在工作中可以學習並獲取新的知識與觀念，以提升各機關創新發展的能力。