法國公立醫院體系自2002年起，適用每週35小時工時制，休假問題在業界已是老問題。累積未休假依規定需在2012年1月2日前使用，然實際運作有困難，醫師工會今秋以來數度與衛生部談判找尋解決辦法，一直沒有共識。
根據住院醫師協調會（CMH），4萬1000名住院醫師共累積了210萬天休假。此為所有醫護人員累積休假時數的半數。
根據「世界報」（Le Monde），工會在23日談判提出條件，包括由政府收購所有醫護人員未休假，讓醫護人員使用休假，或換算計到退休點數。衛生部表示，將提出混合上述條件的解決方案。
報導指出，每日休假以300歐元計算，收購所有醫護人員未休假，所需預算高達6億歐元。而醫師人口結構老化，在2018年前，31%醫師將屆臨退休，醫師提早退休對政府不利。全面實施這些條件並不容易。
雙方下次談判訂在12月5日。
「世界報」指出，醫護人員多年來未休假不斷累積，一來因醫護人員不足，二來因預算不足以支付超時工作。
法國全國及地方媒體廣泛報導醫護人員工時和休假拉鋸困境，凸顯醫護人員受工時上限保護，但如果工作組織無法適當協調人員配置，如「世界報」指出，醫護人員需承擔痛苦後果。