性別平等法實施前所犯 鄭京榮提行政訴訟抗罰
這宗疑似性騷擾案，當年由台中縣議員何欣純、李天生陪同這位女職員召開記者會；女職員表示，10多年前進入學校，和當時的補校主任鄭京榮同單位而熟識，88年間，鄭某親筆寫了2封文情並茂的告白信，向她傾訴愛慕之意。之後，鄭某長期藉故接近她，多次趁著辦活動機會摟她、抱她，還藉職務之便，將她調到同一部門，她為了家庭和飯碗而長期隱忍，不敢告訴丈夫，直到97年底，實在受不了，她才向校方舉發。
但明道中學委由常照倫律師組成申訴處理委員會進行調查，認定女職員申訴性騷擾事件不成立；98年4月女職員在校情緒失控而送醫，她向教育部中部辦公室申訴，卻因而遭校方不續聘。
當年事件爆發後，鄭京榮事後坦承，2人確實互有好感，他曾寫表達愛慕的信件，對方也送心型耶誕卡給他，還在他生日時，送上親手做的紙玫瑰花，2人曾維持約一年多互相關心的「靈魂伴侶」，但絕無性騷擾、摟抱情事。
女職員召開記者會之後，由前台中縣政府「就業歧視評議委員會」進行調查，最後認定，依鄭某所寫這2封信函來看，其文字相當露骨，追求女職員之意圖非常明顯，而她因職務不對等才委屈承受，故認定性騷擾成立。
鄭某不服而提起行政訴訟，台中高等行政法院審理認為女職員收到2封情書、卡片及被強行擁抱等行為，都發生在90年之前，而「性別工作平等法」在91年3月才實施，基於「法律不溯既往」原則，撤銷該認定處分。
法界人士表示，「法律不溯及既往」是指法律的適用時效，只能適用於該法實施後所發生的事項，不能溯及該法律施行前發生的事項。