8成會員同意 太子工會提歇業認定

【記者呂苡榕台北報導】太子汽車積欠薪資一案，勞委會允諾將開跨部會協調，協助工會進行歇業事實認定申請。7日勞委會協調各部會，希望就其工作職掌範圍給予協助，不過勞委會並無再召開第二次會議的規劃。歇業事實認定方面，勞委會仍在等待工會提出申請。歇業認定權靠雙北太子汽車工會常務理事蕭國忠表示，上週工會已和勞委會交換意見，7日的跨部會會議工會沒有參加。勞委會勞資關係處處長劉傳名表示，金管會、財政部、內政部、經濟部和法務部皆有代表與會，而各部會也允諾協助，金管會同意會與債權銀行溝通，遊說債權銀行考慮員工欠薪處境，未來產權分配時優先償還積欠薪資。當記者追問勞委會是否再召開第二次協調會議，劉傳名則表示，才剛開完第一次，還要再開嗎？在歇業事實認定部分，工會打算以「公司認定歇業」來處理，工會內部正在整理會員同意的名單與數量。太子汽車工會理事長劉峰期表示，目前大約有8成會員同意解除勞資關係，申請歇業認定，而工會將在數量統計結束後全面停工，再提交歇業認定。「不過我們可能無法達到百分之百會員都同意。」劉峰期說，歇業認定的權責在地方政府，而太子汽車8個關係企業的總公司分佈在新北市與台北市，能否通過申請仍不確定。劉峰期強調，希望勞委會幫忙協調後續申請歇業認定的審核，只要一定人數同意解除勞資關係即可認定歇業。保養廠已正常復工工會之前發起全面罷工行動，現階段已暫時復工。對於解除罷工抗爭，劉峰期表示，選擇暫時解除罷工，「畢竟客戶的權益還是要顧！」劉峰期強調，許多生產線根本沒零件，員工打卡也沒工作做，正常復工的多屬於保養廠。復工是否影響歇業事實認定，劉傳名解釋，太子汽車資方積欠薪資，即使暫時復工，工會仍可依勞基法第14條規定內容提出解除勞資關係，不過勞委會也提醒「不可再有新的經濟行為。」劉峰期表示，工會下一步也會在北、中、南部召開說明會，向會員解釋工會提出解除勞資關係、申請歇業認定的考量，希望會員能理解。雖然勞委會介入協助，不過自主工聯執行長朱維立仍提醒，官方總是要求勞工先終止勞資關係，但終止勞資關係後不保證歇業事實認定會通過，一旦不通過，勞工將沒有6個月的代償薪資，只剩提告一途。朱維立強調，太子汽車第一順位債權人是合作金庫與萬泰銀行，工會可向官股銀行施壓，要求產權分配時顧及員工權益。