勞委會怠職 無薪假成猛獸

【記者許純鳳台北報導】無薪假風波恐越演越烈，依據台灣電子電機資訊產業工會無薪假通報系統，截至6日晚上9點，總共有63家公司實施無薪假，推估約有3萬3千名勞工受波及，遠遠超過勞委會公佈的12家公司、2801名勞工受無薪假衝擊，兩者數據落差如此之大，台灣電子電機資訊產業工會7日召開記者會，痛批勞委會低估這波無薪假的嚴重性，企圖為資方粉飾太平。電資工會:3萬勞工受害儘管電資工會提出的數據比勞委會多，電資工會顧問高偉凱卻也憂心公佈的數據僅是冰山一角。電資工會秘書長林名哲出示通報系統裡的留言：「公司要求員工封口，否則秋後算帳。」顯見有些員工礙於公司壓力而不敢聲張，電資工會也懷疑資方隱匿不報，強烈要求勞委會和各地方政府主動察查。老闆鴨霸 員工哪敢不聽電資工會上演行動劇，諷刺官方無薪假施行辦法。目前資方欲施行無薪假必須透過勞資協商，勞工簽下無薪假同意書才可施行。高偉凱痛批這類「勞資協商」相當不合理，勞資雙方權力不對等，勞方如何與資方協商。電資工會形容這類「勞資協商」，如同人高馬大的胖虎和瘦弱的大雄「協商」，在胖虎威嚇之下，大雄無力反擊，僅能委屈簽下由胖虎設立的無薪假同意書，至於旁觀的「靜香」勞委會卻僅能道德勸說，最後胖虎拿出一只無薪假同意書，堵住靜香的嘴，靜香只能眼巴巴看著大雄受胖虎欺壓。▲台灣電子電機資訊產業工會7日於勞委會門前召開記者會，抗議政府的無薪假施行辦法，就像是大雄跟胖虎的協商，勞資雙方的權力不對等，而勞委會就像靜香一樣，僅能道德勸說。（圖文／楊萬雲）真實世界裡也有類似情形。林名哲指出，有名員工上班時，突然被主管叫到辦公室，遞給他一張無薪假同意書要他「簽名」，完全沒得協商。迫於無奈，該名員工簽下同意書才保住工作。林名哲說，很多無薪假同意假都由資方片面擬定，勞方沒有協商餘地。為了增加勞方談判實力，林名哲呼籲勞工加入電資工會或自組工會，倘若資方企圖施行無薪假時，勞方才有對等能力和資方協商，免於落入單由資方決定的處境。16日再公布無薪假名單勞委會勞動條件處科長黃維琛出面接下電資工會的陳情書，對於電資工會提供的名單，黃維琛表示將交由各地方政府查證。至於勞委會和電資工會掌握無薪假的數量落差極大，黃維琛解釋，勞委會接獲通報後，需要時間查證，勞委會預計下一波無薪假名單將在16日公布，他強調勞委會密切已注意無薪假，倘若勞工遭受無薪假波及，但公司沒有和勞方協商，可撥打專線0800-08-5151向勞委會申訴，若發現違法情形，勞委會將會處罰。