面試很少有人不緊張，特別是面試方法超乎你意料時。除了傳統的「一對一」面試外，「一對多」、「多對多」的面試型態，也時常出現在企業大舉招募新鮮人的場合。根據過去經驗，像是在銀行業，就常有1個問題，多人輪流回答甚至開放搶答的面試方式。