管理路，他用「人文」來鋪

二十三年的惠普經驗、三年的資策會掌舵改革轉型，厚實的經歷濃縮結晶成如今的悅智顧問公司；對黃河明來說，不論是三年，或是三十年，站在管理領域，其實就是下著一盤盤以人為子的棋。