主計總處24日公布台灣的年終獎金以及受僱勞工薪資狀況。根據統計，今年廠商發放年終獎金平均1.58個月、為新台幣6萬2,675元，較去年的1.54個月、6萬134元多出2,500多元，是近6年次高。至於前2月經常性薪資，平均為3萬9,520元，為歷年同期最高；1、2月的總薪資因景氣持續回溫，廠商增加發放年終獎金，平均為6萬9,400多元，也是歷年同期最高。
另外，勞動新制「一例一休」在去年12月下旬上路，根據主計總處的統計，1至2月受僱員工平均加班費為1,681元，較去年同期增加187元，約12.5%，是近7年來同期最大增幅。主計總處認為，這應是受到加班費加乘的影響。其中，住宿業加班費增加2.6倍、零售業增加1.3倍、保全業增加4成。主計總處國勢普查處副處長潘寧馨說：『(原音)其實相較於加班工時來看，加班工時只增加0.2個小時，或是2.6%，可是我們加班費增幅高達12.5%，顯示我們的加班費可能有受到勞基法修正，休假日加班費加乘計算的影響。』
潘寧馨也指出，「一例一休」政策是希望落實週休2日、增加週末兼職工作數或加班費，以目前的統計數字觀察，只能看出確實帶動加班費成長；不過，像是輪班制的臨時人員雇用狀況，雖然在1、2月有增加，但由於也有年節因素，因此是否因勞動新制增加企業僱用，仍待後續觀察。