國民黨立委廖正井呼籲政府幫軍公教人員加薪，國民黨立院黨團則要力推「加薪四法」，將民間企業員工分紅強制入法，國民黨台北市議員李新表示，加薪3%其實是有限的，不要因此讓軍公教人員感覺沒有尊嚴，至於「加薪四法」，即使得跟民進黨立委打架也要讓「加薪四法」在這個會期通過，勞工團體也不會因為國民黨強行表決通過「加薪四法」，而走上街頭來跟國民黨對抗。
李新5日在民視「大家講看嘜」節目中表示，雖然軍公教加薪對帶動民間企業加薪確實有其影響力，但對所有勞工而言卻並不是都因此得到保障，未必所有的企業真的都願意幫勞工加薪、因此「加薪、分紅」強制入法這是必需要走的路。
李新表示，個人一直可以明顯感受到國內民間企業的「紅利成長」與「薪資成長」是不對稱的，也引發了分配不正義的問題，並讓受薪階級、年輕人感覺到恐慌、恐懼，甚至引發了仇恨情緒。
但事實上，不管是國內、外，除了少部分比較體貼員工的董事會，會決議讓員工一起分紅，一般公司「分紅」的主要對象都是股東而不是員工，此外，對勞工而言，也不見得從年頭到年尾都是一直待在同一家公司，一旦中途離職後就什麼都沒有了，社會真正期待的是全民加薪，有許多年輕人因為就業、薪資問題一直延畢、不願離開校園，這其實是在浪費教育資源，因此，讓企業的加薪、分紅強置入法，才能解決現在的困境。「入法直接加薪」對勞工而言才有直接的保障，也才會有直接的感受，至於「分紅強制入法」，則是讓員工至少在公司年終有盈餘時，可以一起分享公司成長的喜悅。
李新說，至於軍公教加薪部分，也是應該走的路，但不要因為軍公教3%微薄的加薪，就讓軍公教人員感覺沒有尊嚴，而如果想要透過軍公教加薪來帶動民間企業加薪，在沒有法律的強制性之下，頂多也只是道德勸說，也會讓勞工更加深了相對的剝奪感。
李新強調，希望國民黨在立法院提出「加薪四法」，千萬不要像外界所質疑的只是「政治宣示」，最好能在這個會期結束之前，朝野能透過協商讓「加薪四法」順利通過，否則即使民進黨要故意杯葛搗蛋，國民黨也要拿出魄力跟擔當，「打架都要想辦法強行表決通過」，「加薪四法」與服貿不同，國民黨大可放心，勞工團體並不會因通過此案走上街頭來跟國民黨對抗。