好房網News記者蔡佩蓉／台北報導
去年以來房市景氣衰退，成交量低迷，不過卻有房仲逆勢創造新的事業高峰。永慶集團加盟業務部執行副總莊志成，歷經第一線經紀人到升上店長職位，近年則轉入集團內運籌帷幄，執行加盟佈局，今年躍升加盟事業處最高位階。在他看來，2016年正是房仲「彎道加速」的好契機，更鼓勵有為的年輕人加入房產業。
莊志成進入集團總部，開創房仲生涯新巔峰。（好房資料中心）
莊志成1994年加入永慶房屋，1年10個月便升上店長，曾短暫離開創業，回鍋集團後的他，專攻加盟事業處拓點，包括在台中、高雄、新竹、桃園「蹲點」，總時間長達近7年，深入瞭解各區第一線房市概況與加盟需求。
「以前擔任經紀人衝業績，但視野只有一個小區域，升調到總部後，則有全盤點、線、面的視角。」莊志成分享，在總部擔任拓點、管理的工作可以將業務經驗傳承，並訓練自己以整個房地產觀點，擬定佈局戰略，這是以往擔任經紀人時期不能護得的成就感。
大的集團整合龐大資源，利用上往下與水平方式分享戰力，等於第一線人員可以擁有大的保護傘作為後盾作戰，相對地，因為有完備後勤單位，集團總部則創造了穩健的職涯發展空間。莊志成說，在總部發展加盟事業，除了可獲得創造業績的成就感，也更能兼顧家庭生活。
目前擔任集團運籌帷幄要職的莊志成認為， 營運區主管的職位是以「底薪為主、獎金為輔」，起薪約3至5萬元，另外還有拓店獎金、考核獎金、年終績效獎金等高額獎金，表現優異也能快速升遷，每季有晉升加薪機會。而營運區主管的特質，則須擁有工作熱忱、善於分享及瞭解市場概況。
莊志成補充，目前房市景氣已經逐漸打底，甚至4月買氣已經回升4至5成，房仲市場的品牌加盟情形應該會愈來愈熱，擁有3、5年第一線創造業績資歷的房仲，想再提升經營管理能力與獲得更廣的房地產視角，可透過進入房產集團總部擔任加盟營運儲備主管的機會加以磨練，再創事業巔峰。
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