總統府國家年金改革委員會今天召開第6次委員會議，國防部報告軍人保險與退撫制度；對於軍人服役特性與一般職類不同，多數委員認同予以特別考量。
林萬億表示，國防部報告中說明軍人保險及退撫制度，軍人因服役特性(役期短、退除早，離退率高)，軍隊須保持精壯及服役制度限制，造成領俸起支年限較早的現象；又因青壯退伍後，仍負有子女教養及家計重任，但因謀職困難、中年轉職壓力，同時還要受到轉任薪資的限制，軍人職業有其特殊性。
國防部也強調，為使國軍部隊能著重戰訓本務、救災工作，以維護國家安全的立場，建議政府針對軍職人員的年金改革能夠單獨處理，但也會參酌各職域的制度，研修合理可行措施，以確保軍人年金能夠永續經營。
林萬億說，軍人過去因組織精簡造成退撫基金收支失衡現象，是國防政策因素造成，因此在改革時應予以特殊及差異考量，至於有關未來軍人年金制度改革方向採取何種方式，宜由國防部先審慎考量規劃，再併入年金改革委員會綜合考量。
林萬億指出，會中有委員建議軍人退撫制度應可透過延長服役年限，以解決基金失衡問題，不過，延長服役年限涉及部隊人力補充及人員經歷、升遷管制，及轉任其他職域問題，有待國防部通盤檢討。