新法擴大公立學校職務加給對象，除兼任主管職者，導師、特殊教育工作者也同享職務加給。
議案初審時，私校職務加給「得」準用公立學校規定，引發私校教師抗議，經朝野協商，三讀通過條文刪除「得」字。
三讀通過條文規定，教師待遇項目分為「本薪」、「加給」及「獎金」，適用對象包括公、私立各級學校教師。私校教師職務加給、學術研究加給及地域加給準用相關規定，並應將所定支給數額納入教師聘約。
條文規定，私校與教師協議前，不得變更支給數額。教師加入工會者，得授權由工會代表協議。違者經主管機關限期改善，屆期未改善者，得處新台幣10萬元以上50萬元以下罰鍰，並得按次處罰到改善為止。
私校如果積欠老師薪資，條文規定，私校所屬學校財團法人全體董事應就未支給部分與學校負連帶責任。
院會通過附帶決議，為保障私校教師現有權益，教師待遇條例施行細則中應明定，未依規定與教師協議前，私校教師加給支給數額不得低於條例所定數額。