大陸新京報今天報導，大陸中央管理企業負責人薪酬制度改革預定2015年開始實施，改革首批將涉及包括中國石油天然氣、中國石化、中國移動以及金融、鐵路行業在內的72家大陸央企。
根據大陸「中央管理企業負責人薪酬制度改革方案」，改革後，央企負責人薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵收入三部分構成，薪酬水準將不超過央企員工平均工資的7到8倍。
報導說，中國建設銀行董事長王洪章2013年稅前年薪214.58萬元，為員工平均薪資約14.2倍。調節至8倍後，王洪章未來薪酬預期為120.96萬元，降薪超過93萬元。
中國工商銀行董事長姜建清2013年最終薪酬核定為稅前199.56萬元，約是員工平均年薪13.7倍。調節到8倍之後，姜建清未來薪酬預期為116.24萬元，降薪超過83萬元。
中國移動董事長奚國華2013年共收入227.5萬港元，員工平均工資15.26萬港元。調節到8倍之後，奚國華未來薪酬預期為122.08萬港元，降薪超過105萬港元。
報導說，儘管此次改革是針對大陸國有企業負責人，但高階主管薪酬一下子縮水上百萬元，基層員工也相當擔憂自身的工資和福利恐怕受到影響。