未來擬推動的「九○制」，支領月退休金的年資條件不變，但將退休年齡延後五年，變年資滿廿五年、滿六十五歲或年資卅年、滿六十歲，才滿足領全額月退休金條件。
關中昨天和媒體餐敘時直言，「公務員退休現制太糟糕，一定要改革。」他指出，公務員平均退休年齡是五十五歲，不過，根據行政院主計處、雜誌、國際期刊調查報告也指出，五十五歲以上仍想工作的民眾居多，甚至六十歲以上工作人口持續成長，顯示公務員退休現況與勞動市場、世界潮流相悖，因此必須延後公務員的退休年齡。
關中說，政府讓公務員領多年退休金，卻又任用新人，以九職等科長為例，平均在職期間薪水二千五百萬元，退休後也領約兩千五百萬退休俸，政府花五千萬元養一個公務員，財政怎麼不會垮？
關中指出，公務員退休現制誘因太大，造成公務員「太愛退休」，但這是制度問題，不能怪公務員。他說，國人平均壽命為八十二歲，若從「七五改八五制」改變成「九○制」，政府可減少支出整整十年退休金；和目前相比，將近減少三分之一的支出，改革勢在必行。
針對年金改革方案進度，關中說，未來應提高公務員退撫基金的投資報酬率，如目前軍人、教職、公務員應提撥費率分別為卅七％、四十二％、四十％，但現在費率僅十二％，費率不可能調漲到平均提撥費率四十％；但只要基金投資收益率維持到五％到六％，就可以維持現在費率。
另外，關中也說，公教人員佔國內社福支出比例過高，但軍職人員退休金仍舊從公務員退撫基金中支出，未來將規畫把軍職人員從公務員退撫基金「分家」。
年金改革小組召集人、考試院副院長伍錦霖昨天也說，退撫基金改革，行政、考試兩院的共識是朝專責單位、金融理財機關主掌，長程目標是成立專責機構管理，短程是放寬用人標準，「請高手進來管理」，未來可能將勞工、軍公教等共同整合，但細節將待一月底年金方案出爐而定。