在五一勞動節這一天，屏東縣政府落實照顧身障就業權益，貫徹身障定額進用措施，5月1日預估應進用56人，實際進用62人，已超額進用，並協助克服工作上所遇到的障礙，及增進個人工作能力，營造讓身障者有穩定的就業環境。 「屏東縣政府1999您好，敝姓羅，很高興為您服務。」 23歲的羅曼婷是位視障青年，臺藝大國樂系畢業後，透過縣府勞青處的媒合，2023年8月進入縣府擔任1999話務員，她感謝同事們的愛心，及得之不易的工作機會，讓她能獨立並穩定就業。 屏縣府1999話務員 羅曼婷：「職務再設計有幫我們那個申請到了，點字顯示器那個輔具，那因為有了點字顯示器的關係，可以讓我在話務工作上，可以搭配著電腦的語音報讀，可以一起做使用。」 屏縣社會處身心障礙福利科 鄭卉君：「社會處身障科您好，敝姓鄭很高興為您服務。」 26歲的鄭卉君，臺大社工系畢業後，2022年4月透過縣府安心上工方案，在人事處協助庶務工作，並於同年9月經面試，合格轉任社會處身心障礙福利科，擔任ICF需求評估人員，為身障者服務。 屏縣社會處身心障礙福利科 鄭卉君：「我覺得身心障礙者的就業率，還有就業的穩定度，相對來說都是比較低的，那我很希望像是職業重建，職務再設計這些服務，都可以更廣為人知，讓有需求的身心障礙者，知道他們有這樣的權益。」 屏東縣政府人事處長 李玉秀：「我們依法是56個，那我們實際進用是62個人，所以我們是超額進用的，那未來我們會持續持續，一定要落實這樣的一個政策。」 人事處表示，公部門執行定額進用身障人員政策，特別重視身障同仁，在工作上可能遇到的障礙或困難，協助提供適合個別需求的，職務再設計服務，讓身障同仁享有，與其他人均等的就業機會。