今日，求職者的競爭越來越激烈，除了隨時有大批待業人口一同較勁，如果再碰上畢業潮，就職之途只會更加艱辛。為了獲得求才者青睞，許多人慢慢注意到空有一張漂亮的學經歷表已經不夠，還得發揮創意，讓一張薄薄的履歷看起來與眾不同才行！
什麼樣的方式夠特別？運用社交媒體推銷自己已經不稀奇，近日我們發現有幾個相當有創意的例子。有人把自己的履歷網頁製作成Amazon的拍賣商網頁；還有人結合現在當紅的群眾募資概念，發揮社交網路的強大影響力以推銷自己。
剛從大學畢業的Jannic Nielssen念的是傳播，牙買加籍的他如果無法在5月1日前找到工作就必須離開美國。因此，他模仿群募網站Kickstarter的版面和概念架設出求創意職網站，想藉此找到第一份工作。
Nielssen的自我介紹
網站叫做KickJannic.com，排版與Kickstarter非常相似。他在影片中清楚列舉自己的技能、長處和經驗，並特別強調他在Twitter和Facebook等社交媒體上的熱情參與，顯示他在公關、行銷和傳播等方面都很有想法，現在他的消息也躍上許多新聞版面。
然而，Nielssen需要的並不是網友金錢上的幫助，他希望看到新聞或這支影片的人可以透過社交媒體將訊息散播出去。最後，讓他能達到進入一家會創新思考數位產業企業的目的。
「我看到某些人利用創新的求職方法找到工作，才想出這個辦法。」Nielssen接受訪問時表示：「我會選擇模仿Kickstarter，是因為它背後代表的意義正好是我需要的，我擁有的時間有限，一定要找到工作，Kickstarter的限時做法就很符合我的狀況。」
雖然這些「捐助者」不必真的捐助資金，但可以提供實習機會甚至是工作給Nielssen，Nielssen說他也可以為有興趣的公司提供免費的社交顧問服務。
Kickstarter於2009年4月上線，目的是為具有創意的專案籌募資金，並替有想法但缺乏資金的計畫，和有錢也願意支持好計畫的組織或個人牽線。Nielssen聰明地將其中「金錢」的元素轉化為他更需要的東西－－社群傳播力，如此，他能接觸到的潛在雇主就能比一般人多出好幾倍，他只是將「口耳相傳」的原理「數位化」了。
這個計畫自本月8日啟動截至24日，Nielssen共獲得一次面試也和好幾家公司接觸，他說：「希望找到能夠推動我事業的工作，也希望未來的公司能與我共同成長。」
眼看5月1日期限將至，Nielssen是否能夠如願以償找到理想工作？他在Facebook上寫下：「剩下4天了（編按：美國時間）！我將成功或失敗？請繼續為我宣傳下去！」
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