阿斯特捷利康傳砍美國600名銷售人力 轉向挹注癌症與罕病新藥研發

英國瑞典跨國藥廠阿斯特捷利康（AstraZeneca）傳出正大舉調整營運架構。外媒指出，該公司已裁減美國呼吸道與免疫疾病商業團隊約 600 個職位，受影響員工包括氣喘藥物 Breztri 和 Airsupra 的行銷與業務代表，同時也縮減了與美國銷售合作夥伴 Syneos Health 的合約規模。

一般大型製藥廠的營運主要由兩大引擎推動：負責開拓市場通路的商業銷售團隊，以及需要持續投入龐大資金尋找新藥的研發部門。當既有成熟藥物在市場站穩腳步後，藥廠常會精簡終端銷售編制，將節省下來的資源轉移至更具高獲利潛力的新藥開發。

阿斯特捷利康目前在美國擁有超過 2.5 萬名員工，呼吸道與免疫疾病部門在 2026 年前九個月創造了 73 億美元營收，以固定匯率計算年增 10%，顯示該領域業務本身仍具成長動能。然而，公司近年戰略重心逐步轉向腫瘤學、罕見疾病及次世代藥物管線。

根據外媒報導，阿斯特捷利康正推行一項為期三年的成本節約計畫，預估將產生高達 20 億美元的單次重組費用，目標是在 2029 年底前創造每年 15 億美元的稅前效益。與此同時，該公司仍規劃在美國投資 500 億美元，用於強化製造與新藥研發基礎設施。

這項內部資源挪移與該公司近期的外部擴張步調一致。阿斯特捷利康在 1 月與石藥集團簽署授權協議，引進多達八款次世代肥胖與糖尿病候選藥物；9 月取得迪哲（江蘇）醫藥股份有限公司旗下肺癌新藥 Zegfrovy 的全球授權；本月稍早更有報導指稱，該公司已提出約 100 億美元的非約束性收購要約，鎖定罕見疾病藥廠 Rhythm Pharmaceuticals, Inc.。