富士達保經連兩年獲亞洲金牛獎 再取得幸福職場認證

(中央社財經訊息服務20261113 17:04:36)富士達保險經紀人（以下簡稱富士達保經）於2026年11月12日在新加坡舉行的「亞洲金牛獎」（Golden Bull Award）頒獎典禮中，連續第2年榮獲「傑出金牛獎」（Outstanding Bull Award），今年更首度取得「幸福職場認證」（Happiest Workplace Certificate），在企業經營與職場文化兩方面獲得肯定。富士達保經由台北一區部執行長廖苡嘉代表出席受獎。

•　連續兩年獲亞洲金牛獎 展現企業長期經營成果

亞洲金牛獎由國際商業媒體集團 Business Media International（BMI）主辦，旨在表彰具備經營韌性與市場競爭力的企業。富士達保經深耕保險經紀產業近20年，匯聚近3,000名業務同仁，秉持「專業、誠信、負責任」的核心價值，持續為客戶提供多元的保險規劃與專業服務。

富士達保經董事長廖學茂始終堅持長期經營理念，認為企業發展不應只著眼於短期規模擴張，更重要的是建立健全制度與穩固的組織基礎。多年來，公司持續將經營成果投入人才發展、福利制度與後勤建設，期盼打造讓同仁能夠安心投入、長遠發展的事業平台。

•　完善福利與獎勵制度 讓同仁共享經營成果

此次取得的「幸福職場認證」，由主辦單位透過員工調查，從工作參與、管理信任、員工福祉及組織文化等面向，了解同仁對職場環境的實際感受。這項認證也肯定富士達保經在員工關懷與職場環境上的投入。公司將關懷同仁的理念落實於各項制度，提供績效獎金、競賽獎勵、職涯晉升及財務補助等多元支持，並透過團隊活動與國內外旅遊，兼顧同仁的事業發展與身心健康。

其中，公司每年規劃四次獎勵旅遊，並採取「達標名額無上限」制度，讓努力付出獲得實質肯定。這也體現董事長廖學茂利他共好的經營理念，期盼同仁在追求事業成就的同時，也能共享企業發展成果。

代表受獎的台北一區部執行長廖苡嘉表示：「連續兩年榮獲亞洲金牛獎，是全體同仁共同努力的成果，而今年取得幸福職場認證，更是對公司重視人才與工作環境的肯定。」身為第一線業務主管，她深刻體會完善制度與後勤支持對業務發展的重要性。公司亦重視同仁的實際需求，透過線上聯繫機制，讓同仁能直接向總公司相關單位反映意見與問題，並獲得適時回應與協助。

展望未來，富士達保經將持續優化各項支持制度，整合總公司資源，強化對全台業務單位的服務與協助，讓同仁在不同發展階段都能獲得所需支持，充分發揮專業、拓展事業機會，並以更完善的保障規劃與服務，陪伴客戶迎向未來。