鼎新數智橫掃中市幸福職場「三大獎」　連續兩年奪五星肯定、16個數智分身落實「智慧工作、樂享生活」

記者楊博喻／生活報導

臺中市政府勞工局 115 年度「幸福職場評選」成績正式揭曉！企業數位轉型領導品牌「鼎新數智」憑藉前瞻的 AI 人機協作模式與深厚人本關懷，在眾多參選企業中脫穎而出，一舉囊括最高榮譽「幸福標竿獎」、「幸福職場五星獎」以及「幸福創意獎」三項重量級大獎。從 2024 年榮獲三星獎、2025 年躍升五星獎，到今年（2026）強勢蟬聯五星殊榮，更以「全員數智分身」奪下幸福創意獎肯定，完美展現企業將頂尖科技能量轉化為員工幸福感與職涯成長動能的卓越實踐。

16個數智分身成神隊友！ 推進「工作換手」讓科技承接繁瑣日常

面對生成式 AI 浪潮重塑全球產業工作型態，鼎新數智並未讓科技成為員工的焦慮來源，反而從第一線人員的痛點出發，積極落實「工作換手」核心理念——讓 AI 跳脫傳統被動工具框架，進化為能精準理解業務情境、協助判斷並高效執行任務的「數智協作夥伴」。

截至本次評選提報，鼎新已成功打造多達 16 個專屬數智分身，並全面規劃逾 40 個高頻 AI 應用場景，完整橫跨銷售、專案交付、客戶支持及行政後勤等多元職能，更直接整合進員工日常最熟悉的 Teams 數位協作入口。透過「Agent Space」智能中樞串接知識庫與工作流程，產品開發團隊運用設計器將資深專家的實戰經驗與工法，轉化為可持續學習優化的「產品職能專家」。此舉不僅把個人智慧沉澱為團隊共享的組織資產，更大幅縮短新進同仁的摸索曲線，營造跨世代共學共創的創新氛圍。

鼎新數智戰略支援處副總裁陳劉杰表示：「AI 帶來的不僅是工作效能的倍增，更是企業重新定義人才價值的關鍵轉折。我們深信科技發展必須『以人為核心』，透過順暢的人機協作把繁瑣雜務交給科技，讓同仁有更多餘裕發揮專業、探索創新並累積成就感，真正實現個人與組織的雙向成長。」

自選式福利使用率達82%！ 泳池、健身房與全職涯培育打造全方位幸福

除了以 AI 減壓賦能，鼎新數智更細膩照顧員工不同人生階段的多元需求，建立彈性的自選式福利制度、定期健康檢查追蹤、心理支持諮商與豐富學習資源。根據評選數據顯示，全公司高達 82% 員工實際使用自選式福利、78% 踴躍參與健康促進活動，更有 86% 投入全職涯學習發展計畫，展現極高的制度認同感與參與度。

在人才育成上，鼎新構建涵蓋新人融入、專業深化及主管領導力的完整培養階梯，將 AI 數智技能融入日常培訓，厚植員工跨領域應變韌性。同時，台中分公司特別打造五星級休憩設施，包含專業健身房、瑜珈教室、靜謐閱讀室與室內游泳池，鼓勵同仁在專注工作之餘透過運動與閱讀舒展身心。展望未來，鼎新數智將持續深化數位科技與人本管理的融合，讓科技成為點燃人才潛能的火種，為企業永續發展奠定最穩固的幸福基石。

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