年終考核前搶先卡位 TutorABC推「思辨表達英文課程」再送24堂1對1外師課

(中央社訊息服務20261113 17:32:34)

11月起各企業展開年度考核與薪酬規劃。據104人力銀行調查，63.9%企業預計2026年調薪，平均調幅4.5%，且個人績效為主要調薪依據。年底考核面談將關鍵決定明年的薪資與升遷。

職級越往上，工作越少是回報進度，越多是說服別人：在會議上提出主張、向上級爭取資源、跟跨國團隊協調取捨。許多職場人英文已經很流利，卻在這些場合講不出份量，有事實但缺乏論述，被追問就答不下去。這些場合的表現，也常是主管評估升遷人選時的重要參考。

為協助職場人士加強商業論述力，TutorABC推出「思辨表達英文課程」，以CNN與經濟學人議題為教材，由認證外師1對1帶練20種以上表達技巧，即日起購課享最高92折，再送最高24堂1對1外師課。

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英文流利卻升不上去？職場表達3大盲點

TutorABC教研團隊彙整職場學員在考核與升遷前最常提出的問題，歸納出3大盲點：

1. 論述跟不上思考，不斷錯過表現時機：英文論述跟不上中文腦思考，持續跟不上會議節奏，掌握不了關鍵時機開口，久了就容易被定位成只負責執行的人。

2. 文法用字都對，卻說服不了人：能講出正確英文語句，但只是把事實逐條列出，缺乏策略論述與解決方案。提案講完後讓人毫無記憶點，最後主管只能採用別人的方案。

3. 先想中文再翻英文，一被追問就失去自信：每句話都先在腦中翻譯一遍，遇到追問或反對意見就卡住。考核面談、升遷面試、跨國主管的一對一會談，都變成扣分的場合。

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TutorABC思辨表達英文課程，4大核心練出職場說服力

TutorABC思辨表達英文課程以CNN與經濟學人真實議題為教材，由國際教學認證的外師1對1授課，逐一攻克職場表達盲點：

1. 像國際企業高階主管一樣思考，用英文說出自我觀點：一般商務英文課多著重商務常用語句，但背得出句子，不代表能說清楚觀點。思辨表達英文課程每堂從CNN、經濟學人的真實議題出發，從AI趨勢、快時尚策略到全球商業議題，帶領學員像高階主管一樣分析原因、權衡取捨、提出立場。讓學員用英文自信表達觀點，並且講出職場份量。

2. 半年累積20+種表達技巧，報告、提案都用得上：每堂課學一種表達技巧並立即應用，半年累積20種以上。向主管報告時，先講結論，再補上理由與下一步；提案時，用原因與具體例子支持觀點；談市場趨勢時，則用具體依據支持預測。面對不同場合，知道怎麼組織內容、說清重點，讓表達更有說服力。

3. 角色扮演與小型辯論，模擬考核與升遷實戰：每堂45分鐘有一半以上時間由學員開口練習，並以角色扮演或小型辯論收尾。外師會扮演主管、人資或跨國同事，模擬替團隊爭取調薪、為品牌策略辯護等職場情境，並針對學員的論點提問與反駁，讓學員在正式面談前就練習應對追問。

4. 國際認證外師個人化回饋，學習進度每月追蹤：外師皆具國際教學認證、3年以上教學年資，並依劍橋英語教學架構定期培訓。每堂課後針對學員表現提供個人化改進建議，每月學習進度報告追蹤6大能力指標，搭配24小時彈性排課，工作再忙也能穩定上課。

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年終考核限時優惠，最高92折再送24堂1對1外師課

TutorABC教研團隊表示：「我們常遇到英文已經很流利的學員，卡在升遷前的最後一段。會議上他們說得出話，但說出來沒有份量，有事實沒有結論，被一追問就答不下去。思辨表達英文課程帶學員把想法排出順序，先講結論，再給理由和下一步。年底正是考核和明年人事安排在談的時候，先把表達力練起來，機會來的時候才接得住。」

TutorABC思辨表達英文課程即日起開放預約，限時購課享最高92折，再送最高24堂1對1真人外師課，並提供課前免費英語程度分析，協助想在職場更上一層樓的上班族，在年終考核與明年升遷前搶先卡位。

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