11月28日投票日誰有薪放假？排班出勤工資怎麼算

（媒角抵加／林承志綜合報導）2026年11月28日星期六，九合一地方選舉與全國性公投同日投票。勞動部11月13日說明，適用《勞動基準法》的勞工，只要有投票權、當天原本排班上工，就有一天有薪假。若勞工同意在原排工作日出勤，雇主仍要讓勞工有時間投票，並在原工資之外，按實際工作時數加給工資。當天原本是例假或休息日的人，則沒有因此多一天假。勞動部11月13日公告

關鍵資訊

• 投票時間：11月28日星期六，上午8時至下午4時。中選會投票日期與時間｜公投第22案公報
• 放假怎麼排：有投票權且當天原排班，可有薪放假一天。適用期間為11月28日0時至24時，這一天不能和其他工作日對調。勞動部投票日給假說明
• 同意出勤怎麼給薪：原排工作日的工資照給，另按實際出勤時數加給。原為休息日者，依休息日出勤規定計薪。勞動部11月13日公告

星期六排到班，有投票權就有一天有薪假

先看勞雇雙方原先約定的班表。11月28日原本是工作日，而且勞工有當天的投票權，雇主就要給假，原約定的工資照給。適用勞基法的兼職、工讀生，符合這兩項條件也適用。原本沒有排班、無須出勤的人，投票日不另給假或額外工資。勞動部投票日給假問答｜勞動部國定假日及補假說明

原排8小時，投票用2小時、工作6小時，當天領多少？

勞動部舉例，有投票權的勞工原排8小時，經同意出勤，當天花2小時外出投票、實際工作6小時，原來8小時的工資照給，再加發6小時工資。以約定時薪200元試算，原班工資是1,600元，出勤再加1,200元，合計2,800元。雇主排班時要讓勞工能在投票時段內行使投票權。勞動部11月13日公告

原本是休息日，臨時出勤用休息日算法

如果11月28日原排為休息日，雇主徵得具投票權的勞工同意工作，也要讓勞工有時間投票。工資依《勞動基準法》第24條第2項，按休息日實際工作時數分段計算。原為例假的勞工也不因投票日多一天假。勞動部11月13日公告｜《勞動基準法》第24條

遇到改班、扣薪，可備妥原班表和出勤紀錄

同意出勤前，可先和主管確認當天哪段時間可離開工作地點投票。若後續發現公司把投票日換到別天、扣了原班工資，或薪資單少列出勤加給，可保留原班表、改班訊息、打卡紀錄與薪資明細，向地方勞工行政主管機關或勞動部1955專線反映。地方選舉與公投的投票資格也可分開核對。勞動部公告及申訴管道｜本站投票資格與投票所查詢整理

資料來源與更新紀錄

• 勞動部11月13日投票日放假與給薪公告、投票日給假問答、國定假日及補假說明。
• 全國法規資料庫《勞動基準法》、中選會投票日期與時間、全國性公民投票第22案公報。
• 2026年11月13日：依勞動部公告核對給假、出勤加給及申訴方式。